Dream it. Believe it. Build it.
Ons Gezamenlijk Doel
Jouw droomschool wordt werkelijkheid
Herken je dit?
Je had al een paar jaar lesgegeven, maar je wilde meer uitdaging. Dus werd je directeur. Meer verantwoordelijkheid, meer impact, het leek zo leuk. Maar wat heb je je verkeken!
Die warme, gezellige school waar je van droomde is nu even buiten beeld. Je verliest jezelf steeds in de waan van de dag. Er is altijd wel iets wat urgente aandacht vraagt. Als je vanavond niet doorwerkt gaat het morgen mis. Tijd voor de toekomst is er NU niet. Wanneer wel?
Vooral het gebrek aan personeel blijft maar drukken. Collega’s staan voortdurend in de overleefmodus. Je ziet de kwaliteit achteruit gaan. Heel frustrerend. Je kan er gewoon van wakker van liggen. Werk-privé raakt uit balans en soms denk je eraan om te stoppen. Je droomschool lijkt verder weg dan ooit.
Toch is er echt een way-out. Ik kan je helpen die droom weer tot leven te brengen!
Het NewMasterPlan
In de ingewikkelde omstandigheden van de jungle op Papoea, Indonesië, heb ik verschillende topscholen opgericht. Een plek waar mensen groeien, ontwikkelen en plezier hebben. Dat is ook bij jou mogelijk.
Hoe zou je het vinden als:
- Je collega’s niet meer plotseling bellen dat ze ziek zijn, of opeens vertellen dat ze een andere baan hebben?
- Je niet meer ’s avonds hoeft door te werken, omdat je bepaalde taken makkelijk aan je team kunt overlaten?
- Je veel meer tijd hebt om in de ontwikkeling van je team te investeren?
- Het eigenaarschap van je collega’s groeit en ze proactief initiatieven nemen die jou ontlasten?
- Je de kwaliteit van het onderwijs in de lessen ziet toenemen?
- Je je niet langer gefrustreerd voelt, maar voldaan bent omdat je als team er samen voor gaat?
- Je niet meer denkt over stoppen omdat je werk zo mooi is?
Dit gaat gebeuren omdat je samen met je team gaat nadenken over jullie functioneren:
- Wat was in het verleden het allerbeste in je school?
- Wat wordt het allerbeste in de toekomst?
- Wat is daarvoor nodig?
- Wat gaan we morgen doen?
Je neemt concrete acties mee naar huis. Je doet deze dag samen en daarom voelt iedereen zich verantwoordelijk.
Waarschuwing: Ik help je in het bedenken van je droomschool. Het realiseren daarvan ligt bij jou!
Dat wil ik meemaken!Resultaten
Waar ga je mee naar huis?
Een levende schoolambitie waar ieder teamlid vanuit innerlijke betrokkenheid aan werkt.
Overeenstemming in het team over waar je school na 1 jaar tenminste moet staan.
Een lijstje concrete afspraken: wie doet wat en wanneer om dit te bereiken en waar begin je morgen mee.
Positieve energie, omdat er veel mooie verhalen zijn en je daarop verder gaat bouwen.
Een gezamenlijke wil om het vanaf vandaag anders te gaan doen.
Warme verbondenheid en onderling begrip doordat je tijd hebt genomen naar elkaars mooie ervaringen te luisteren.
Als dat zou kunnen?!
Wil ik graag meer wetenErvaringen van anderen
“Het werd erg mooi toen we onze droomschool konden vormgeven. Word daar heel enthousiast van. Was de laatste jaren vooral aan het overleven. Daarin raakte ik mijn droom een eind kwijt. Die is nu weer aangewakkerd.”
DirecteurLaurentius, Delft
“Jammer dat het maar een paar bijeenkomsten waren. We hebben er heel veel aan gehad. Toch goed om nog een vervolg met jou te plannen.”
LeerkrachtDe Verrekijker, Waardhuizen
“Het was heel inspirerend. We leerden naar elkaar te luisteren. Dat was niet altijd makkelijk, maar ook helpend en helend om met elkaar een goed team te vormen.”
DirecteurSopogo, Middelharnis
FAQ
Veelgestelde vragen
Hoeveel tijd zijn we kwijt?
Eén dag van 09.00 – 16.00 uur.
Hoe concreet wordt het?
Hebben we er wat aan voor de dagelijkse praktijk? Natuurlijk is er enige theoretische basis nodig. Maar dat is slechts een klein deel van de tijd. De dag staat in het teken van learning by doing. Je gaat naar huis met een ambitie die niet alleen op papier staat, maar ook door iedereen wordt gedragen. Én afspraken over waar jullie samen na 1 jaar staan en hoe je dat morgen aanpakt.
Hoe houden we de veranderingen vast?
In overleg wordt er een vuurgroepje in het leven geroepen die de nieuwe manier van werken van harte ondersteunt, snapt en daadwerkelijk toepast. Zij houden de nieuwe inzichten levend en brandend, zodat men er aan blijft werken en verbeteren totdat ze onderdeel van de schoolcultuur zijn.
Hoeveel kost het?
Je hebt me overtuigd. Dit heb ik nodig!
Afhankelijk van de grootte van je team ligt dit rond de €3000. Dit is inclusief noodzakelijk vooroverleg, verslaglegging en analyse. Een waardevolle investering in positieve samenwerking en werkplezier, waar je dagelijks de vruchten van zult plukken. In feite is het resultaat daarvan niet in geld uit te drukken.
NewMasters