Soms moet je even stilstaan om te kunnen versnellen
NewMasters helpt daarbij met trainingen voor jou als schoolleider of ondernemer, samen met je team. Met het NewMasterPlan krijg je eerlijk inzicht in je organisatie. Hoe je team ervoor staat, wat collega’s motiveert en belemmert, maar ook welke rol jouw leiderschap daarin speelt.
Hoe wij werken? Via de methode van teamdialoog. Samen zoeken we naar knelpunten en obstakels, samen werken we ze uit de weg. In vier stappen leidt NewMasters jouw organisatie van overvolle agenda’s en energieslurpende processen naar een samenwerking van eenheid, rust en vertrouwen. Ja, dat is soms een confronterend proces, maar het geeft meer focus, meer resultaat en meer werkgeluk.
Vrijblijvend doorpraten?Herken je dit?
- ’s Morgens 6 uur. Een collega meldt zich ziek. Jouw agenda wordt vandaag nog voller.
- Alles is belangrijk. Je vindt het lastig om keuzes te maken en je durft geen nee te zeggen.
- Je vermijdt confrontaties, anders denkt men vast dat je niet goed leiding geeft.
- De kwaliteit daalt, maar je hebt geen tijd om te investeren in de groei van collega’s.
- Het lijkt alsof jij alleen alle ballen omhoog houdt. Je mist eigenaarschap bij je team.
- Je zou er graag meer willen zijn voor je collega’s, maar dat lukt nu even niet.
- Je durft de regie niet los te laten, terwijl je weet dat je werkdruk daardoor zou afnemen.
- Je raakt je passie kwijt, je voelt je gestrest en vermoeid. Hoe lang houd je dit nog vol?
Wil je dit echt zo laten?
Wil je blijven doorrennen totdat je het echt niet meer trekt? Of zelfs ziek thuis komt te zitten? Dat dramatische gevoel van falen. De schaamte dat je het niet gered hebt. Dat je toch niet geschikt bleek in je leidinggevende rol. Laat je het echt zover komen?
Ik kan je helpen om je oude passie en plezier in het leidinggeven terug te vinden.
Ontdek het programma”Snoei alles weg wat niet bijdraagt. Dat klinkt als iets onmogelijk, maar keer op keer krijg ik dat met schoolleiders voor elkaar. Het resultaat? Rust, positiviteit en plezier in de hele school.
Netty Baan
Wat anderen ervaren
”Netty heeft met haar gedrevenheid en organisatorische inzicht nieuw elan gegeven aan onze locatie. Hierdoor is er daadwerkelijk iets in beweging gekomen binnen onze school!
Willem-Jan JelierDriestar-Wartburg, Lekkerkerk
”Netty stelt scherpe vragen, zet dingen in beweging en kan goed spiegelen. Tijdens een workshop op onze interne ontwikkeldag zijn verschillende collega’s aan het denken gezet over wat bezieling is.
Marco van EckeveldVereniging voor Gereformeerd Schoolonderwijs
”Netty is tijdens haar optredens, bevlogen, goed voorbereid, maar is ook in staat om ter plekke te improviseren, afgestemd op de vraag van de individuele deelnemer of de behoefte van de groep waarvoor zij staat.
Johan MatzeSchool met de Bijbel, Nieuw Beijerland
Wil je alvast wat tips voor rust in je hoofd en rust in je team?
Meld je dan nu aan voor praktische adviezen, om samen met teamleden te werken aan dat wat er echt toe doet, en al het andere te laten zitten. Je ontvangt dan direct mijn 3 concrete en krachtige tips voor minder werkdruk en meer werkgeluk, die zich al meer dan 20 jaar bewezen hebben.
NewMasters